Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Administrator za kadrovske poslove
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Administratora za kadrovske poslove koji će imati ključnu ulogu u svakodnevnom funkcionisanju administracije ljudskih resursa i pružanju podrške zaposlenima, menadžerima i HR timu. Ova pozicija je namenjena osobi koja je organizovana, precizna, diskretna i sposobna da efikasno upravlja velikim brojem administrativnih zadataka u dinamičnom poslovnom okruženju. Administrator za kadrovske poslove odgovoran je za vođenje i ažuriranje evidencija zaposlenih, pripremu dokumentacije vezane za radni odnos, koordinaciju procesa prijema i odjave zaposlenih, kao i za podršku u sprovođenju internih procedura i politika kompanije.
U ovoj ulozi, kandidat će sarađivati sa različitim sektorima kako bi obezbedio tačnost i pravovremenost kadrovskih podataka, usklađenost sa zakonskim propisima i internim pravilnicima, kao i kvalitetnu administrativnu podršku tokom celokupnog životnog ciklusa zaposlenog. Posao uključuje pripremu ugovora, aneksa, potvrda i drugih kadrovskih dokumenata, arhiviranje dokumentacije, vođenje evidencije o odsustvima, godišnjim odmorima i drugim statusnim promenama zaposlenih. Takođe, očekuje se podrška u organizaciji obuka, internih komunikacija i različitih HR inicijativa.
Uspešan kandidat treba da poseduje razvijene komunikacione veštine, visok nivo odgovornosti i sposobnost rada sa poverljivim informacijama. Poželjno je iskustvo u administrativnim ili kadrovskim poslovima, kao i dobro poznavanje radnog zakonodavstva i osnovnih HR procesa. Pored toga, važna je sposobnost rada u kancelarijskim softverima, vođenja evidencija i praćenja rokova bez gubitka kvaliteta i preciznosti.
Administrator za kadrovske poslove ima važnu ulogu u stvaranju pozitivnog iskustva zaposlenih, jer često predstavlja prvu tačku kontakta za pitanja u vezi sa dokumentacijom, procedurama i internim pravilima. Zbog toga je neophodno da kandidat bude ljubazan, profesionalan i usmeren na rešavanje problema. Ova pozicija pruža priliku za profesionalni razvoj u oblasti ljudskih resursa, sticanje šireg razumevanja HR funkcije i aktivno učešće u unapređenju administrativnih procesa.
Ako ste osoba koja voli red, tačnost i rad sa ljudima, a istovremeno umete da održite visok nivo poverljivosti i profesionalnosti, ova pozicija može biti odlična prilika za vas. Tražimo kandidata koji će doprineti efikasnosti HR administracije, podržati usklađenost procesa i pomoći kompaniji da održi kvalitetne i pouzdane kadrovske evidencije.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Vođenje i ažuriranje personalnih dosijea zaposlenih
- Priprema ugovora o radu, aneksa i druge kadrovske dokumentacije
- Evidentiranje prijava, odjava i promena statusa zaposlenih
- Praćenje evidencije godišnjih odmora, bolovanja i drugih odsustava
- Arhiviranje i organizacija kadrovske dokumentacije u fizičkom i elektronskom obliku
- Pružanje administrativne podrške zaposlenima i menadžerima u vezi sa HR procedurama
- Saradnja sa računovodstvom i drugim sektorima radi razmene tačnih podataka
- Podrška u organizaciji onboarding procesa i internih obuka
Захтеви
Text copied to clipboard!- Minimum srednja stručna sprema, poželjno viša ili visoka stručna sprema
- Iskustvo na administrativnim ili kadrovskim poslovima je prednost
- Dobro poznavanje rada na računaru i MS Office paketa
- Poželjno poznavanje radnog zakonodavstva i HR procedura
- Izražena organizovanost, preciznost i odgovornost u radu
- Sposobnost rada sa poverljivim informacijama
- Dobre komunikacione i interpersonalne veštine
- Sposobnost samostalnog rada i efikasnog upravljanja prioritetima
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koliko iskustva imate u kadrovskoj ili administrativnoj podršci?
- Da li ste radili na pripremi ugovora i druge dokumentacije za zaposlene?
- Kako obezbeđujete tačnost i ažurnost evidencija zaposlenih?
- Da li imate iskustva u radu sa poverljivim podacima?
- Koliko dobro poznajete radno zakonodavstvo Srbije?
- Koje softverske alate koristite za administraciju i evidenciju?
- Kako organizujete rad kada imate više hitnih zadataka istovremeno?
- Zašto vas interesuje pozicija Administratora za kadrovske poslove?
